Dicas finais

Aqui estão os pontos principais deste artigo, além de notas adicionais e um guia para desenvolver suas próprias aventuras de aprendizado online.
  • Requerimentos técnico -  não se esqueça de pesquisar sobre o equipamento, programas de computador e banda de Internet que o seu público-alvo utiliza antes de desenvolver o programa de treinamento.

  • Tamanho do arquivo da página - em um treinamento pela Internet, as páginas não devem ser maiores do que 40 Kbytes. Os usuários esperam somente 15 segundos para uma página ser carregada.

  • Navegação -  crie ferramentas intuitivas de navegação. Crie links para obter "ajuda", como uma comunidade online, glossários e outros materiais de referência.

  • Módulos - o seu curso deve ser dividido em pequenas seções. Os estudantes devem completá-las em 20 minutos ou menos.

  • Fontes - use fontes simples. DICA: na tela, fontes sem serifa como Arial e Helvetica podem ser lidas mais facilmente. Lembre-se que o usuário deve ter em seu computador a fonte que você escolheu. Caso contrário, a fonte é substituída. Isso pode causar algumas mudanças na apresentação do texto e pode afetar a clareza da sua mensagem. Arial é uma fonte muito comum disponível a quase todos.

  • Cores - use cores que criem um contraste entre as fontes e o fundo da tela. Cores complexas e graduações de cores podem deixar o programa mais lento.

  • Qualidade - mantenha alta a qualidade dos seus gráficos, vídeos e áudio.

  • Texto - utilize, no máximo, seis linhas por tela.

  • Interação - lembre-se de envolver o estudante com elementos interativos. Crie ações que reforcem a mensagem e evitem dispersão.

  • Ensino padronizado - utilize diversos ambientes, exemplos e fatos relacionados ao conteúdo para manter os sistemas neurais ativos.

  • Feedback - forneça feedback depois de cada questionário.

  • Multimídia - não utilize elementos multimídia desnecessariamente. Use-os para enriquecer o aprendizado e reforçar a mensagem.

  • Ambientes de aprendizado híbridos - se você ainda não consegue criar um ambiente totalmente virtual, lembre-se que é possível combinar elementos de aprendizado online com métodos tradicionais. Este ambiente híbrido pode ser uma maneira eficaz de criar um treinamento e pode ter uma melhor aceitação inicial.

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